昌宁县人大常委会以“七化”为抓手助推工作 

一是建议办理经费制度化。为切实提高代表建议办理质量，县级财政每年预算代表建议办理专项经费，经县人大常委会充分调研和评估后，对部分急需解决但暂时缺乏项目和资金支持的代表建议给予5—20万元的专项资金补助。2011年以来，县财政已拨付专项经费800万元，对63件代表建议办理给予了资金支持，收到良好社会效果。

二是专题询问常态化。为切实解决人民群众关心关注的热点难点问题，县人大常委会突出问题导向，从2014年起分别对保障性住房建设和管理、食品药品监管工作进行专题询问，今年还将对城乡居民社会养老保险工作进行专题询问。专题询问工作从开始的初步尝试逐渐走向了常态化，体现出询问环节更紧扣、问题有深度、跟踪有力度、监督有效果的显著特点。

三是信息奖励规范化。高度重视对外宣传，加强对机关干部职工的能力培养，鼓励大家多做多写，实现多劳多得，研究制定了《昌宁县人大宣传信息工作奖励办法》，对涉及全县人大工作的新闻稿件和理论文章给予奖励。

四是代表述职科学化。近年来，县人大常委会每年组织不少于4名县人大代表开展向选区选民述职工作，并给予相应的经费保障，增加了代表履职的压力和动力，密切了代表与选民的联系。目前，部分乡镇根据实际逐步尝试开展，换届选举后将在全县推开，同时逐步把述职的范围扩大到代选的人大代表。

五是培训交流经常化。加强学习交流才能相互借鉴提高。中央和省、市委加强和改进人大工作的意见明确提出要加强人大干部的培训和支持对外交流及考察学习。县人大常委会把人大干部、人大代表的培训和常委会机关对外交流学习作为重要内容，每年有计划、有目的开展多形式的培训和对外交流。

六是工作协同一体化。针对机关人员少、事头多的现状，从常委会处级领导分管工作开始，到机关各委室事务实行一体化管理。破除委室局限，树立大局意识，由办公室统筹协调，做到分工不分家，工作一齐抓，最大限度地发挥机关的整体效能，激发团队力量。

七是职工关爱人性化。完善干部职工定期体检、要事探访、生日慰问等多项关爱制度，适时组织开展登山等集体活动、交流联谊和文体活动，在政策和纪律允许范围之内对干部职工的关心力争做到人性化，增强干部职工对常委会机关的认同感和向心力。